Diferença entre Chefe e Líder

    Quando falamos sobre o mundo corporativo, é comum ouvir dizer que existem diferenças entre chefe e líder e como isso influencia no total  desempenho das equipes, não é?

       Vamos falar um pouco o que você precisa saber para ser um verdadeiro líder inspirador e obter os melhores resultados para o seu negócio.

        Não é difícil ser chefe, basta dar ordens e cobrar resultados e enquanto a liderança é uma tarefa mais complexa, que envolve a motivação total da equipe subordinada, mas será que é isso tudo?  

Chefe X Líder

          São atribuídas aos chefes algumas características rígidas e centralizadoras, como delegar funções arbitrariamente, cobrar resultados, verificar as falhas dos subordinados, dar ordens e controlar, com firmeza, as atividades e comportamentos dos funcionários.

             Já um líder é visto como uma figura democrática, que participa da organização das tarefas juntamente com a equipe, motivando os funcionários de sua equipe e é focado na solução dos problemas em vez de procurar um culpado para punir.

Chefe e Líder: em que momento exercer cada papel?

         Quando ouvimos falar das principais diferenças entre chefe e líder ouvimos coisas assim:

• O chefe cobra resultados, o líder motiva a equipe;
• O chefe diz: você faz e o líder : nós fazemos;
• O chefe delega de forma arbitrária e ríspida, o líder é democrático. 

     Características que são associadas com maus líderes e fazem o empreendedor ligar a palavra chefe com uma visão daquilo que é ultrapassado em relação à liderança.

        Nem todo chefe é um líder. Primeiro tem que saber respeitar para depois solicitar de com educação e de forma que a equipe saiba o que está ocorrendo no seu setor como um todo e assim todos se empenharem em suas funções com prazer e dedicação.

          No entanto, quem ocupa um cargo de comando sabe que, em determinados momentos, o exercício da liderança exige alguns comportamentos ligados à chefia.

         A questão é: como equilibrar?

        A resposta mais óbvia é também a que mais se adéqua ao problema: é preciso sentir o que a sua equipe está  precisando naquele momento.

     Quem se dispõe a liderar uma equipe precisa ficar atento às necessidades dos seus comandados.

         Toda equipe precisa de motivação, isso é óbvio, mas em alguns momentos a cobrança se faz necessária.

       O mesmo acontece com a delegação de tarefas: as urgências, muitas vezes não podem ser debatidas.

        Cabe ao gestor decidir quem será o melhor profissional para executá-las.

    A firmeza e a liderança participativa podem andar de mãos dadas, desde que haja equilíbrio. 

Eleições Municipais 2016

Quais as funções de prefeito e vereadores?

              O primeiro turno das Eleições 2016 será no dia 2 de outubro, e o segundo turno no dia 30 de outubro.

             Nas Eleições 2016 os eleitores vão escolher através do voto e dentro de seus próprios municípios, um prefeito e um vice-prefeito, assim como os vereadores que vão integrar as Câmaras Legislativas Municipais.

             O segundo turno é realizado apenas nos municípios com mais de 200 mil eleitores em que nenhum dos candidatos consiga a maioria absoluta, ou seja 50% dos votos válidos mais um.

             Os dois candidatos mais votados no primeiro turno disputam o segundo turno entre si.

             Será que a população em geral está ciente das funções dos seus candidatos a prefeito e vereador, ou pensam ainda em troca de favores como era no século passado, por cestas básicas, dentaduras, vagas em escolas municipais e outras mordomias que nem compensa argumentar.

         Tanto o prefeito como o vereador de uma cidade, ao serem eleitos por meio do voto direto, passam a partir dai a fazerem parte do poder político, em que o prefeito está no poder Executivo e o vereador no poder Legislativo, onde ambos tem como principal dever propiciar o bem estar da sociedade pela qual foram eleitos. 

          O prefeito e os vereadores trabalham de forma conciliada, onde nada é definitivamente aprovada ou realizada se não tiver a liberação do prefeito e dos vereadores.

É direito de todo cidadão cobrar por seus direitos, e saber a funções que o prefeito e os vereadores estão obrigados a cumprir, poderão então exigir o que é certo.

Funções do Prefeito:

        O prefeito, sendo o agente político superior dentro de uma cidade, deve agir como comunicador e defensor da cidade perante a Câmara Municipal e outros órgãos do governo, com o intuito de zelar pelos interesses da população e seu bem-estar, com honestidade e comprometimento.
       O seu mandato tem duração de quatros anos, tempo cedido para a administração da cidade e exercer funções politicas, executivas e administrativas, as principais funções executivas e administrativas do prefeito estão as de planejar, comandar, coordenar, controlar e manter contatos externos. No Brasil a duração do mandato pode ser prorrogado com uma nova candidatura com chamamos de reeleição conforme determina a justiça eleitoral.

 Dentre as funções de um prefeito inclui:

• negociar convênios e obter por outras formas benefícios ou auxílios para a sua cidade,
• apresentar projetos de leis à Câmara, sancionar, promulgar, fazer publicar e vetar as leis,
• convocar extraordinariamente a Câmara, quando necessário.
• representar o município em todas as circunstâncias.
• Deve se relacionar com organizações comunitárias, lideranças locais, buscando o seu apoio, quando necessário, consultando-as e ouvindo-as para conhecer suas aspirações e suas necessidades de modo a integrá-las ao processo decisório municipal e governar com a comunidade. 

Funções dos Vereadores Municipais:

       No caso do vereador, é membro da Câmara  Municipal e seu cargo está no poder Legislativo, tendo seu mandato duração de quatros anos assim como o prefeito. 
      As principais atribuições dos vereadores é representar a população, criando leis que beneficiem os munícipes e fiscalize os gastos públicos do poder executivo, no caso, o Prefeito, também tem como obrigação estar mais próximo entre os moderadores e o prefeito, colher necessidades da cidade e levar ao prefeito para ver se será aprovada ou não.            Outras funções dos vereadores:

• Analisar e aprovar leis ligadas à prefeitura e ao poder executivo.
• Fiscalizar vários órgãos da prefeitura, além de requerer prestação de conta por parte do prefeito.
• Votar projetos de lei.
• Receber os eleitores e ouvir sugestões, críticas, reivindicações.
• Promover a ligação entre eleitores da região que representa e o governo.
• Elaborar e redigir projetos.
• Criar leis com intuito de formar uma sociedade mais justa.
• Fiscalizar a ação do prefeito, garantindo que os recursos sejam aplicados de acordo com o que estabelece a lei;
• Apresentar e aprovar leis que melhorem a cidade e a qualidade de vida de seus moradores;
• Atender às reivindicações de cada comunidade que os elegeu como seus representantes.

           Nessas eleições vamos fazer uma análise e um balanço criterioso da política no nosso país e com consciência, comprometimento  fazer valer sua ida as urnas mostrando que a população tem poder de  decisão até o último momento. E os que assumirem os poderes Executivo e Legislativo sejam fiscalizados e cobrados por todos de acordo com os programas que ilustraram nas propagandas de radio, televisão, nos carros de som que passaram pela cidade e nos panfletos de propaganda que recebemos em nossas casas e nos lugares públicos ao qual frequentamos.

         Vamos mudar enquanto é tempo, políticos profissionais tem que dar espaço para os que estão começando e querem melhorar a sua cidade para que possamos ter uma qualidade de vida melhor e sentir orgulho de sua cidade.

Lista de produtos e dicas de aplicação para um look de arrasar feitos pelo maquiador da Natura Marcos Costa:

Lista de produtos e dicas de aplicação para um look de arrasar feitos pelo maquiador da Natura Marcos Costa:

Quando se trata de cor de pele, vira e mexe nos deparamos com “regrinhas”, como as que restringem às peles negras os look em tons terrosos e dourados. “Sempre acho que as negras devem ir além dos marrons, seja para sombras, blushes ou batons”, diz o maquiador oficial da Natura, Marcos Costa.

Inspiradas pelos lançamentos de Natura Una, com itens de alta performance e acabamento profissional para os mais variados tons de pele, pedimos ao expert uma seleção imperdível de produtos que não podem faltar na hora de fazer uma maquiagem para pele negra. Vem ver!

Para preparar a pele

Blur efeito instantâneo

“Além de ser prático de usar, esse novo xodó da maquiagem deixa um efeito aveludado na pele. Ele pode ser aplicado antes da base ou depois do pó, sempre com movimentos ascendentes seguindo a musculatura do rosto. Para retocar, use suavemente na testa, ponte do nariz e abaixo das pálpebras”, explica Marcos.

Vale lembrar que o Blur efeito instantâneo é transparente e, por isso, se adapta a todos os tons de pele. O produto suaviza os poros e linhas de expressão, além de muitos outros benefícios. Se você ainda não conhece esse lançamento incrível, vale a pena conferir é ótimo.

Corretivo alta cobertura e Pó compacto

“O corretivo só deve ser usado por quem tem olheiras, manchas ou pequenas imperfeições. Quanto ao pó, só recomendo para quem tem pele mista ou oleosa”, diz o maquiador, que sempre defende um look com aspecto natural.

O Corretivo alta cobertura castanho e o Pó compacto castanho ou escuro costumam ser as melhores escolhas para peles negras.

                                 

Bases líquidas Matific e Radiance

As duas novas linhas de bases de Una contam com 18 cores cada, a maior variedade entre as marcas brasileiras. Com textura leve e livre de óleo, a Base líquida matific FPS 15 tem efeito matte e ajuda a reduzir a oleosidade, graças às microesferas de babaçu, que controlam o brilho.

Para peles normais a secas, a Base líquida radiance FPS 15 proporciona um toque de radiância impecável. Sua fórmula contém Complexo lift radiance, que combina microesferas que captam a luz natural refletida na pele e efeito tensor, para o disfarce imediato das linhas de expressão.

Para as mulheres negras, Marcos Costa indica as cores castanho 8 e castanho 10, para peles morenas. Já para as peles escuras, ele recomenda os tons escuro 2, escuro 4, escuro 6, escuro 8 e escuro 10.

Para iluminar

Iluminador em bastão

Para iluminar e destacar partes específicas do rosto de forma natural, vale aplicar o produto em locais como ponte do nariz, têmporas, testa, queixo e arco do cupido, e alcançar o desejado efeito strobing.

A cor bronze dourado de adapta a todos os tons de pele escura.

Blush-up cor-radiance

São oito cores dividas entre os acabamentos matte e perolizado.

A textura ultrafina realça o tom natural da pele desde a primeira aplicação.

“Para as negras minhas apostas são o coral 6-R, com acabamento perolizado, e o matte rosa 8-M”,

 sugere Marcos.

Para colorir a boca

Batons intensific

Dentre as 19 cores dos novos batons com cobertura intensa e hidratação por até 24 horas, Marcos sugere a cobre 2, a marrom 1, a violeta 4-c, a violeta 10-c, a rouge 8-c, a rosê 10-c e a vermelho 2.

Batons matific

Marrom 51, vermelho 51, vermelho 50 e vinho 50 são as escolhas do maquiador.

Estes lançamentos têm efeito matte com alta cobertura e fixação.

Gostou das sugestões?

Então aproveita e se joga nos produtos visite o site www.adoromaquiagem.com.br para aprender a  preparar um make incrível para todos os tipos de pele com quem entende do assunto.

Imagens texto: Divulgação/Natura

Qualidade de vida

QUALIDADE DE VIDA

O significado de uma boa qualidade de vida para as pessoas é o indicativo do nível das condições básicas e suplementares do ser humano, condições estas que envolvem desde o bem-estar físico, mental, psicológico e emocional, os relacionamentos sociais, como família e amigos, e também a saúde, a educação e outros parâmetros que afetam a vida humana.

Existe um método científico utilizado para medir a qualidade de vida das pessoas.

Por exemplo, a Organização Mundial da Saúde (OMS) elaborou um questionário para verificar o nível da qualidade de vida dos diferentes grupos sociais, de diferentes países e culturas.

No âmbito profissional existem também umas dicas que podem ser de grande valia para que tenhamos uma boa qualidade de vida, pois se você tem um bom planejamento no seu trabalho e do seu tempo não há como não ter uma vida com qualidade junto à família e amigos.

- Planeje á sua semana, porém não abrindo mão de sua liberdade de ação, criatividade e improviso.

– Centralize o seu foco de corpo e alma em cada coisa que vá fazer, procurando fazer da melhor maneira possível como se fosse a única. Já foi comprovado por pesquisas que quando se tenta fazer inúmeras coisas ao mesmo tempo, nada sai próximo do razoável, além da sua mente ficar em frangalhos.

– A cada duas horas de trabalho concentrado, de uma pausa de dez a quinze minutos. Saia para se arejar, tomar uma água e aproveite para conversar com outras pessoas sobre outros assuntos.

– Pense! O que vai acontecer seu Eu der uma parada agora! Saiba que nada vai acontecer e no outro dia, as coisas vão estar como deixou. O mesmo ocorre em qualquer atividade humana seja na vida familiar, entre amigos ou profissional, ninguém é insubstituível.

 – Ignore o ser responsável por tudo e todos, principalmente quando se trata de fazer com que as pessoas estejam felizes todo o tempo.

 – Quando precisar de ajuda deixe ao lado o orgulho e a vaidade, seja humilde peça a aquelas pessoas que você acha que são neutras, de bom senso e experientes.

– Saiba dizer não sem se sentir magoado. Você não é obrigado a agradar todas as pessoas e tão pouco se sentir culpado achando que magoou uma ou outra pessoa. Saiba que um “não” bem colocado e no momento certo evita inúmeras e variadas situações.

- As maiores perdas de tempo são a ocupação de a capacidade mental ser perdida em situações imaginárias ou adivinhações, procure utilizar seu tempo com situações e fatos reais.

– Valorize o seus dia a dia. Descubra a satisfação e o prazer das coisas simples que a vida oferece como alimentar-se, passear na praça, ouvir as pessoas mais experientes, dormir algumas horas a mais, tomar três banhos ao dia, ler um bom livro, curtir a família e os amigos, porém manter o que foi conquistado na vida pessoal e profissional e ficar atento para novos desafios.

– Num mundo globalizado é de vital importância ser atualizado, informado e usando todas as facilidades que os avanços tecnológicos proporcionam não cometa consigo a indelicadeza de se tornar um escravo das tecnologias.

– Não deixe que qualquer situação ou dificuldades do seu dia a dia seja levada para a sua casa. Seu lar é uma espécie de refugio espiritual, de alegria, de confraternização e de satisfação em reencontrar todos os dias os seus familiares que adoram compartilhar com o seu jeito de ser.

- Aprecie e visite a natureza, faça caminhadas e transpire com a umidade das arvores. Caminhe pela praia entre no mar e encha-se de energias que a Mãe natureza proporciona tanto emocional como fisicamente.

– Seja flexível com firmeza.

– Aprenda a estar em sintonia com DEUS, e tudo que está ao seu redor, e em especial dentro do seu coração. Independente do local que esteja procure falar e acreditar na existência de um ser muito maior que nos encaminha e nos conforta.

Essas são algumas dicas para ter uma ótima qualidade de vida e estar bem em todos os momentos e com pessoas especiais para você.

Maquiagem para peles Negras, por Marcos Costa

Lista de produtos e dicas de aplicação para um look de arrasar feitos

pelo maquiador da Natura Marcos Costa :

Quando se trata de cor de pele, vira e mexe nos deparamos com “regrinhas”, como as que restringem

 às peles negras os look em tons terrosos e dourados.

“Sempre acho que as negras devem ir além dos marrons, seja para sombras, blushes ou batons”,

diz o maquiador oficial da Natura, Marcos Costa.

Inspiradas pelos lançamentos de Natura Una, com itens de alta performance e acabamento profissional

para os mais variados tons de pele, pedimos ao expert uma seleção imperdível de produtos que não

podem faltar na hora de fazer uma maquiagem para pele negra. Vem ver!

Para preparar a pele

Blur efeito instantâneo

“Além de ser prático de usar, esse novo xodó da maquiagem deixa um efeito aveludado na pele.

 Ele pode ser aplicado antes da base ou depois do pó, sempre com movimentos ascendentes seguindo

 a musculatura do rosto. 

Para retocar, use suavemente na testa, ponte do nariz e abaixo das pálpebras”, explica Marcos. 

Vale lembrar que o Blur efeito instantâneo é transparente e, por isso, se adapta a todos os tons de pele.

O produto suaviza os poros e linhas de expressão, além de muitos outros benefícios. 

Se você ainda não conhece esse lançamento incrível, vale a pena conferir é ótimo. 

Corretivo alta cobertura e Pó compacto

“O corretivo só deve ser usado por quem tem olheiras, manchas ou pequenas imperfeições.

 Quanto ao pó, só recomendo para quem tem pele mista ou oleosa”, diz o maquiador, que sempre defende

 um look com aspecto natural. 

O Corretivo alta cobertura castanho e o Pó compacto castanho ou escuro costumam ser as melhores 

escolhas para peles negras.

                                   

Bases líquidas Matific e Radiance

As duas novas linhas de bases de Una contam com 18 cores cada, a maior variedade entre as marcas

brasileiras. Com textura leve e livre de óleo, a Base líquida matific FPS 15 tem efeito matte e ajuda a 

reduzir a oleosidade, graças às microesferas de babaçu, que controlam o brilho.

Para peles normais a secas, a Base líquida radiance FPS 15 proporciona um toque de radiância impecável.

Sua fórmula contém Complexo lift radiance, que combina microesferas que captam a luz natural refletida

na pele e efeito tensor, para o disfarce imediato das linhas de expressão.

Para as mulheres negras, Marcos Costa indica as cores castanho 8 e castanho 10, para peles morenas.

Já para as peles escuras, ele recomenda os tons escuro 2, escuro 4, escuro 6, escuro 8 e escuro 10. 

Para iluminar

Iluminador em bastão

Para iluminar e destacar partes específicas do rosto de forma natural, vale aplicar o produto em locais 

como ponte do nariz, têmporas, testa, queixo e arco do cupido, e alcançar o desejado efeito strobing. 

A cor bronze dourado de adapta a todos os tons de pele escura.

Blush-up cor-radiance

São oito cores dividas entre os acabamentos matte e perolizado. 

A textura ultrafina realça o tom natural da pele desde a primeira aplicação.

“Para as negras minhas apostas são o coral 6-R, com acabamento perolizado, e o matte rosa 8-M”,

 sugere Marcos.

Para colorir a boca

Batons intensific

Dentre as 19 cores dos novos batons com cobertura intensa e hidratação por até 24 horas, Marcos sugere

a cobre 2, a marrom 1, a violeta 4-c, a violeta 10-c, a rouge 8-c, a rosê 10-c e a vermelho 2.

Batons matific

Marrom 51, vermelho 51, vermelho 50 e vinho 50 são as escolhas do maquiador. 

Estes lançamentos têm efeito matte com alta cobertura e fixação.

Gostou das sugestões? 

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Imagens: Divulgação/Natura

Conheça a nova linha de pincéis profissionaisl da Natura UNA

Pincéis especiais para uma maquiagem perfeita de Natura Una

Aliado da maquiagem perfeita, um kit completo de pincéis não precisa ficar restrito à maleta dos experts do make-up. 

Um dos grandes lançamentos do ano, os Pincéis profissionais Natura Una são ideais tanto para quem não tem prática quanto para os profissionais da área. “Ao criá-los, pensamos nas mulheres que não estão acostumadas a usar vários pincéis. Ou seja, eles são práticos, com cerdas macias ou firmes dependendo de cada objetivo.

 Para quem é maquiador, também são indispensáveis”, adianta Marcos Costa.

 A seguir, você confere como usar cada um dos pincéis e detalhes de aplicação, com dicas preciosas do nosso maquiador oficial. Descubra!

A preparação da pele é o passo mais importante da maquiagem. Por isso, uma cobertura bem-feita e natural é essencial para o sucesso do look. 

Com o Pincel PRO base cremosa, espalhe o produto em movimentos contínuos e depois uniformize em pinceladas circulares. 

Já o Pincel PRO corretivo deve ser usado girando as cerdas. Na hora de fazer o contorno, deposite pó, base ou blush mais escuros em áreas de sombra do rosto, com o Pincel PRO contorno.

Para aplicar o pó ou a base compacta, o Pincel PRO pó deve ser usado em movimentos circulares ascendentes, como se você estivesse “varrendo” o rosto de baixo para cima. 

As fibras alternadas do Pincel PRO duo fibras possibilitam a utilização com diferentes produtos: fazem com que a base líquida deslize facilmente e que pó e blush tenham acabamento natural. 

Na hora da base, coloque um pouco do produto no dorso da mão e espalhe aos poucos em movimentos contínuos e ascendentes. Já o pó deve ser depositado em movimentos circulares, também de baixo para cima. 

Usar blush com o Pincel PRO blush é muito simples: pegue um pouco de produto, retire o excesso no dorso da mão e espalhe suavemente nas maçãs.

Prontinho! Agora é só treinar, sem esquecer que um só pincel pode assumir várias funções e trazer versatilidade ao seu make. “Além de ser usado para finalização, o famoso pincel em forma de leque, por exemplo, é ótimo aliado para aplicar o pó compacto em movimentos ascendentes e circulares”, ensina Marcos Costa.

Dica do expert para higienizar os pincéis:

“Para manter as cerdas sempre limpas e macias faça o seguinte: primeiro, somente molhe-as com água morna. Então, use sabonete neutro ou shampoo de limpeza profunda, em movimentos circulares e suaves na palma da mão. Enxágue bem e retire o excesso de água pressionando de leve. Por último, use o secador morno ou coloque os pincéis deitados sobre uma toalha limpa e macia.”

Imagens: Divulgação/Natura

Para adquirir esses pincéis maravilhosos entre na minha loja online e receba em seu endereço é só acessar www.rede.natura.net/espaco/claudias.

A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

Li a matéria e compartilho pra quem gosta de boas leituras e atualizar sobre o mercado de trabalho.

A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

   

Elisiana Renata Probst 

Este artigo trata sobre a evolução da mulher no mercado de trabalho. As convenções do início do século, ditavam que o marido era o provedor do lar. A mulher não precisava e não deveria ganhar dinheiro. As que ficavam viúvas, ou eram de uma elite empobrecida, e precisavam se virar para se sustentar e aos filhos, faziam doces por encomendas, arranjo de flores, bordados e crivos, davam aulas de piano etc. Mas além de pouco valorizadas, essas atividades eram mal vistas pela sociedade. Mesmo assim algumas conseguiram transpor as barreiras do papel de ser apenas esposa, mãe e dona do lar, ficou, para atrás a partir da década de 70 quando as mulheres foram conquistando um espaço maior no mercado de trabalho. 

O mundo anda apostando em valores femininos, como a capacidade de trabalho em equipe contra o antigo individualismo, a persuasão em oposição ao autoritarismo, a cooperação no lugar da competição.

As mulheres ocupam postos nos tribunais superiores, nos ministérios, no topo de grandes empresas, em organizações de pesquisa de tecnologia de ponta. Pilotam jatos,comandam tropas, perfuram poços de petróleo. 

Não há um único gueto masculino que ainda não tenha sido invadido pelas mulheres. Não há dúvidas de que nos últimos anos a mulher está cada vez mais presente no mercado de trabalho. Este fenômeno mundial tem ocorrido tanto em países desenvolvidos como em desenvolvimento, e o Brasil não é exceção. É importante, no entanto, ressaltarmos que a inserção da mulher no mundo do trabalho vem sendo acompanhada, ao longo desses anos, por elevado grau de discriminação, não só no que tange à qualidade das ocupações que têm sido criadas tanto no setor formal como no informal do mercado de trabalho, mas principalmente no que se refere à desigualdade salarial entre homens e mulheres. 

O presente artigo está organizado da seguinte forma: um pouco da história, a participação 

da mulher no mercado de trabalho, a questão da instrução e a desigualdade em relação a 

rendimentos (salários), o trabalho da mulher no Brasil e vários dados estatísticos em relação a evolução da mulher no mercado de trabalho. 

HISTÓRIA - MERCADO DE TRABALHO 

De acordo com o Artigo 113, inciso 1 da Constituição Federal, “todos são iguais perante a lei”. Mas será que a realidade é essa mesma? Desde o século XVII, quando o movimento feminista começou a adquirir características de ação política, as mulheres vem tentando realmente colocar em prática essa lei. 

Isso começou de fato com as I e II Guerras Mundiais (1914 – 1918 e 1939 – 1945, 

respectivamente), quando os homens iam para as frentes de batalha e as mulheres passavam a assumir os negócios da família e a posição dos homens no mercado de trabalho. Mas a guerra acabou. E com ela a vida de muitos homens que lutaram pelo país. Alguns dos que sobreviveram ao conflito foram mutilados e impossibilitados de voltar ao trabalho. Foi 

nesse momento que as mulheres sentiram-se na obrigação de deixar a casa e os filhos para levar adiante os projetos e o trabalho que eram realizados pelos seus maridos. 

No século XIX, com a consolidação do sistema capitalista inúmera mudanças ocorreram na produção e na organização do trabalho feminino. Com o desenvolvimento tecnológico e o intenso crescimento da maquinaria, boa parte da mão-de-obra feminina foi transferida para as fábricas.

Desde então, algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. Ficou estabelecido na Constituição de 32 que “sem distinção de sexo, a todo trabalho de igual valor correspondente salário igual; veda-se o trabalho feminino das 22 horas às 5 da manhã; é proibido o trabalho da mulher grávida durante o período de quatro semanas antes do parto e quatro semanas depois; é proibido despedir mulher grávida pelo simples fato da gravidez”. 

Mesmo com essa conquista, algumas formas de exploração perduraram durante muito tempo. Jornadas entre 14 e 18 horas e diferenças salariais acentuadas eram comuns. 

A justificativa desse ato estava centrada no fato de o homem trabalhar e sustentar a mulher. Desse modo, não havia necessidade de a mulher ganhar um salário equivalente ou superior ao do homem.

 A PARTICIPAÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO 

Pesquisas recentes comprovam um fenômeno que não obedece fronteiras. Cresce exponencialmente o número de mulheres em postos diretivos nas empresas. Curiosamente, essa ascensão se dá em vários países, de maneira semelhante, como se houvesse um silencioso e pacífico levante de senhoras e senhoritas no sentido da inclusão qualificada no mundo do trabalho. Segundo alguns analistas, esse processo tem origem na falência dos modelos masculinos de processo civilizatório. Talvez seja verdade. Os homens, tidos como superiores, promovem guerras, realizam atentados, provocam tumultos nos estádios, destroem o meio ambiente e experimentam a aflição inconfessa de viver num mundo em que a fibra ótica substituiu o cipó. Quando já não se necessita tanto de vigor físico para a caça, vale mais o conhecimento que permite salgar ou defumar a carne, de modo a preservá-la por mais tempo. Enfim, caso Tarzan não se recicle, os filmes do futuro serão estrelados somente por Jane. 

No Brasil, as mulheres são 41% da força de trabalho, mas ocupam somente 24% dos cargos de gerência. O balanço anual da Gazeta Mercantil revela que a parcela de mulheres nos cargos executivos das 300 maiores empresas brasileiras subiu de 8%, em 1990, para 13%, em 2000. No geral, entretanto, as mulheres brasileiras recebem, em média, o correspondente a 71% do salário dos homens. Essa diferença é mais patente nas funções menos qualificadas. No topo, elas quase alcançam os homens. Os estudos mostram que no universo do trabalho as mulheres são ainda preferidas para as funções de rotina. De cada dez pessoas afetadas pelas lesões por esforço repetitivo (LER), oito são mulheres. 

Segundo uma pesquisa recente feita por Grupo de recrutamento e seleção de pessoas, as mulheres conquistam cargos de direção mais cedo. Tornam-se diretoras, em média, aos 36 anos de idade. Os homens chegam lá depois dos 40. No entanto, essas executivas ganham, em média, 22,8% menos que seus competidores de colarinho e gravata. A boa notícia é que essa diferença nos rendimentos vem caindo rapidamente. Por estar a menos tempo no mercado, é natural que elas tenham currículos menos robustos que os dos homens. A diferença nos ganhos tende a inexistir em futuro próximo.

Revista RH portal - Tendências