COMPORTAMENTO DAS
PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
Percebi que na estrutura das
organizações além de fatores de relacionamento entre as equipe, dos níveis
gerenciais e seus subordinados. Onde organizar este tipo de relacionamento é
muito complexo, variando de acordo com cada cultura de organização entre as empresas.
O fator motivacional é de
suma importância, para que assim não haja insatisfação o qual pode gerar um índice
de rotatividade no setor muito grande e isso traz muito transtorno entre as
equipes de profissionais.
A motivação pode ser
caracterizada por um impulso que nos leva a ação, onde a interatividade entre
as pessoas venham de valores e crenças.
O investimento em motivação pode
aumentar a produtividade dos colaboradores, interesse pelo trabalho
desenvolvido e também melhora no ambiente de trabalho. As tarefas são
realizadas com prazer, melhorando também a imagem da empresa, sendo ela apresentada
pela mídia em geral como melhor estabelecimento para se trabalhar, com respeito
aos colaboradores e satisfação mútua.
Toda grande, media ou
pequena empresa, tem suas próprias normas, rotinas e cultura - o que compõe o comportamento
dos profissionais. Os funcionários representam um sistema social que compõe a
empresa no ambiente interno e externo.
A organização deve criar
oportunidades de proximidade e respeito entre sua equipe, para que isso reflita
no bom andamento da mesma, gerando menos rotatividade e maior comprometimento.
Sendo que um colaborador insatisfeito gera insegurança aos clientes e falta de
credibilidade.
15/03/2014 - Cláudia
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